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社員たちの健康作りに力を入れ組織の活性化や生産性の向上につなげる「健康経営」に取り組む企業が増えているそうです。
今後の労働人口の減少を考えると、人材確保や生産性の向上は重要な問題ですし、企業がそれに危機感を持って対策を講じることは良いことだと思います。
もちろん個々が健康管理をきちんとできれば、それに越したことはないのですが、なかなかそれがうまくいかないというのが現状でしょうし、無理をせざるを得ない企業風土だったり環境整備ができていないところも多いと思います。
そんな中、「健康経営」を意識するというのは大事ですが、すべての雇用されている人がその対象者であるようにして欲しいと思います。
それから、某コンビニ大手で行なわれている取り組みで、方法のひとつとはいえ、検診を受けないと罰則があるというのはいかがなものかと私的には思いますね。
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タグ：健康経営
